Um estudo recente reacendeu o debate sobre o possível fim da escala de trabalho 6×1 no Brasil e acendeu um sinal de alerta no mercado de trabalho. De acordo com uma nota técnica do Centro de Liderança Pública (CLP), a mudança na jornada pode resultar na eliminação de mais de 600 mil empregos formais caso seja implementada sem uma redução proporcional dos salários.
A análise surge justamente no momento em que o tema volta ao centro da agenda política nacional. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva articula, junto ao Congresso Nacional, o avanço de uma proposta que altera o modelo atual da jornada semanal de trabalho no país.
O que diz o estudo do CLP
De acordo com o CLP, os incentivos fiscais funcionam como um instrumento para estimular o crescimento econômico, atrair investimentos e garantir estabilidade no emprego. A eliminação desses mecanismos, sem planejamento, pode provocar efeitos em cadeia, afetando produção, consumo e arrecadação.
O estudo se baseia em dados econômicos e projeções que consideram o impacto direto sobre empresas de diferentes portes, com atenção especial às pequenas e médias, que têm menor margem para absorver aumentos de custos.
Setores que podem ser mais afetados
Segundo o CLP, o maior risco da mudança está no aumento imediato do custo da hora trabalhada. Se a jornada semanal for reduzida mantendo-se os salários atuais, o custo do trabalho para as empresas sobe automaticamente, pressionando margens de lucro, especialmente em setores mais intensivos em mão de obra.
O estudo aponta que comércio, agropecuária e construção civil seriam os segmentos mais impactados. No comércio, por exemplo, as projeções indicam:
Entre os setores que podem sofrer maior impacto estão:
- Indústria de transformação
- Comércio e serviços intensivos em mão de obra
- Empresas localizadas em regiões que dependem de incentivos para atrair investimentos
Especialistas ouvidos pelo CLP destacam que, nesses segmentos, a retirada de incentivos pode levar à redução de contratações ou até ao fechamento de unidades.
Impacto direto no mercado de trabalho
A possível perda de 600 mil vagas representa não apenas um problema para trabalhadores, mas também um desafio para estados e municípios. Menos empregos significam queda no consumo, redução da arrecadação e aumento da pressão sobre políticas sociais.
Economistas avaliam que mudanças desse porte precisam ser acompanhadas de alternativas que preservem o equilíbrio fiscal sem comprometer o emprego formal.
Debate segue no campo político e econômico
O tema dos incentivos fiscais segue em discussão entre governo, Congresso e especialistas. O estudo do CLP reforça a necessidade de decisões baseadas em dados, que considerem os efeitos reais sobre a economia e a vida dos trabalhadores.
Enquanto o debate avança, o alerta permanece: mudanças abruptas podem gerar consequências duras para o mercado de trabalho brasileiro.
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