EFEITO LULA: Prejuízo explode e estatal prepara nova onda de desligamentos

 

Estatal estuda fechamento de cerca de mil unidades e busca reduzir despesas para enfrentar crise financeira

Os Correios avançam na elaboração de um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV) que poderá alcançar até 7 mil funcionários em todo o país. A medida faz parte do plano de reestruturação da estatal diante do agravamento de sua situação financeira e deve ser anunciada nas próximas semanas.

O programa ficará aberto para adesões até o fim de 2026 e integra um conjunto de ações voltadas à redução de despesas operacionais e administrativas.

A preocupação da direção da empresa aumentou após a divulgação dos resultados financeiros mais recentes. Apenas no primeiro trimestre deste ano, os Correios registraram prejuízo de R$ 3,1 bilhões, valor cerca de 80% superior ao observado no mesmo período do ano anterior.

Rombo cresce ano após ano

O cenário financeiro da estatal vem se deteriorando rapidamente.

Em 2025, os Correios encerraram o exercício com prejuízo acumulado de R$ 8,5 bilhões, mais de três vezes superior ao déficit registrado em 2024, que havia sido de R$ 2,6 bilhões.

Mesmo com medidas de contenção de gastos já implementadas, projeções internas indicam que as perdas poderão se aproximar de R$ 10 bilhões ao longo de 2026 caso não haja mudanças estruturais.

Fechamento de unidades

O novo PDV deverá ser direcionado principalmente aos empregados lotados em unidades que serão desativadas.

O plano de reorganização prevê o fechamento de aproximadamente mil estruturas em todo o país, incluindo centros de tratamento de encomendas, áreas de armazenagem e agências de atendimento ao público.

A intenção é adequar a estrutura da empresa à nova realidade do mercado postal e reduzir custos considerados excessivos pela administração.

Nova rodada terá regras mais rígidas

Ao contrário do primeiro Programa de Demissão Voluntária realizado neste ano, a nova versão deverá oferecer condições menos vantajosas.

Segundo informações preliminares, as indenizações serão menores e haverá um teto máximo de pagamento que ainda está sendo definido.

A direção da estatal também optou por não estabelecer uma meta oficial de adesões.

Na primeira edição do programa, realizada entre fevereiro e março, cerca de 3 mil empregados aderiram ao desligamento voluntário, número muito inferior à expectativa inicial de 10 mil participantes.

Demissões não estão descartadas

Nos bastidores, a administração dos Correios admite que poderá adotar medidas mais duras caso a adesão ao novo PDV fique abaixo do esperado.

Entre as alternativas estudadas está a possibilidade de desligamentos forçados, hipótese que já gera preocupação entre sindicatos e representantes dos trabalhadores.

A proposta ainda passa pela análise da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação.

Governo aposta em recuperação até 2027

Além do corte de despesas, o governo federal pretende recuperar o equilíbrio financeiro da estatal por meio do aumento das receitas.

Entre as estratégias estão a ampliação de serviços, novos modelos de negócios e parcerias com a iniciativa privada.

A expectativa da administração é que as medidas permitam a recuperação gradual dos Correios e a retomada da sustentabilidade financeira até 2027.

Enquanto isso, milhares de funcionários acompanham com atenção os próximos passos da empresa, que enfrenta um dos períodos mais desafiadores de sua história recente.